本報(bào)訊 4月7日，體育總局黨組會(huì)審議通過體育總局目標(biāo)管理改革事項(xiàng)。實(shí)施目標(biāo)管理改革，是體育總局以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，以改革為動(dòng)力加快推進(jìn)體育強(qiáng)國建設(shè)的新實(shí)踐，是進(jìn)一步激發(fā)體育系統(tǒng)活力，深化體育治理體系和治理能力建設(shè)的新舉措，是進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，全面落實(shí)體育強(qiáng)國建設(shè)綱要各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)體育事業(yè)新發(fā)展的新探索。

　　體育總局黨組高度重視目標(biāo)管理改革工作，主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志多次聽取工作匯報(bào)，研究相關(guān)方案和指標(biāo)庫。機(jī)關(guān)各部門、直屬單位和有關(guān)協(xié)會(huì)共同參與，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，“五上五下”研提指標(biāo)和計(jì)分方法。2024年4月，在網(wǎng)球中心、奧體中心、安陽航校、科研所、信息中心、彩票中心、跆拳道協(xié)會(huì)進(jìn)行了為期一年的目標(biāo)管理改革試點(diǎn)，總體運(yùn)行效果良好。在全面總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)部委調(diào)研、省市取經(jīng)、廣泛征求意見建議，體育總局形成了目標(biāo)管理工作暫行辦法、“1+6+N”指標(biāo)體系(即1套綜合指標(biāo)、6類業(yè)務(wù)通用指標(biāo)、N項(xiàng)業(yè)務(wù)特色指標(biāo))等一系列制度文件，擬于今年4月在體育總局系統(tǒng)全面推行。

　　目標(biāo)管理作為體育總局一項(xiàng)新的改革舉措，從目的上看，立足于發(fā)揮黨組“指揮棒”效應(yīng)，推動(dòng)體育總局各部門單位有效履職、強(qiáng)化過程管理，調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵的積極性。從實(shí)施上看，立足于緊扣《體育強(qiáng)國建設(shè)綱要》，根據(jù)不同階段強(qiáng)國任務(wù)變化，動(dòng)態(tài)調(diào)整有關(guān)單位指標(biāo)，成為反映體育強(qiáng)國建設(shè)任務(wù)推進(jìn)情況的“晴雨表”。從定位上看，立足于客觀反映機(jī)關(guān)部門推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的工作能力和工作水平，全面反映各單位和協(xié)會(huì)的工作態(tài)度和工作實(shí)績，成為體現(xiàn)單位全面建設(shè)的“溫度計(jì)”。從效用上看，目標(biāo)管理與體育總局系統(tǒng)黨建工作考核和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核相結(jié)合，通過探索與表彰獎(jiǎng)勵(lì)、干部人事、財(cái)政等方面科學(xué)掛鉤，成為體育總局工作成效的“試金石”。目標(biāo)管理改革啟動(dòng)后，體育總局將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中繼續(xù)完善和優(yōu)化，對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行改進(jìn)和迭代。

　　(林 劍)